人才是产业升级、创新发展的关键。 “十五五”建议提到，要加快国家战略人才建设，培养更多战略科技领军人才、优秀工程师、技能工人、技术工人等各类人才。各地不断推出新举措，打造人才培养新生态，重振发展新动能。
随着我国建设全球最大的清洁能源体系，储能电站运维管理人员、农用叶片维修工等新职业、新工种不断涌现，一大批复合型人才奉献在绿色服务岗位上。
借助低碳建筑数字化智能管控平台，节能发展和减排顾问可以掌控用手机安装办公楼600多台空调，每年减少20%的碳排放。电力聚合运营商依托物联网、大数据等技术，将分散的城市电源组合成“虚拟电厂”，实时优化调度。用电期间，空调负荷可减少10%以上，且不影响用户体验。
浙江金华：突破瓶颈，为技能人才成功铺平道路
不同的rit不断创造新的人才培养生态系统。近日，浙江省金华市武义县举办了针对当地人才和新工种群体的技能领军人才选拔大赛。除了涵盖工业机器人系统操作员、无人机飞行员等项目外，还首次打造了“宣平小吃”，让各界技术专家享受高水平的体验。l 天赋治疗。被评为技能标兵的，可认定为中级、高级等职业技能等级，还可享受子女教育、绿色医疗通道等福利。
浙江省金华市武义县委组织部人才科科长 林顺：通过搭建这样一个技能竞赛平台，可以吸引很多人从事新兴产业，帮助企业打造一支强大的技能人才队伍。
江苏无锡：瞄准市场需求，技能课程打造新兴产业
今年以来，江苏省无锡市人力资源和社会保障部门联合高校、社会机构，针对无人机驾驶员、新车维修等市场急需岗位，推出了多门新课程。课程采用“线上+线下”相结合的培训模式。格拉之后毕业后，学生可直接获得国家认可的五级职业技能等级证书。
自今年5月推出第一批技能课程以来，累计帮助11000名劳动者提升专业技能，为每项技能的梦想铺平更广阔、更顺畅的道路。