集体经济的经理被纳入国家工作中，以旨在为农村的农村变革提供人才支持。这是一种新型的经理！
2025-07-25 09:17:07
资料来源：日间工人
阅读技巧在7月22日，“农村集体经济经理”正式添加到新的国家工作中，使“农村首席执行官”具有更合适的专业身份。同时，“兼职帮助”和“缺点”的当前情况使专业经理无法做到。专家建议应阐明权利和责任的边界，必须概述“权利和责任清单”；同时，应优化机构环境，以便它们可以“轻量级”。最近，在基于Changliang村庄的齐希梨种植中，韦山县的Miaoyu镇，重庆，形成了800公顷梨树，绿色棕色水果装饰有树枝。 “今年，预计该产量至少为100,000公斤，因此我希望它在8月发射时将以良好的价格可用。 56名专业人士是7月22日，“农村集体经济经理”正式添加到了新的国家工作中。路径，低效率和弱领导能力。 a与 --person谁管理沃山县党委员会组织部的管理部证实，在县村分支机构秘书中，只有23％的人经历了项目管理经验，而金融管理人员经济不足的集体项目中有90％以上。基于此，根据当地条件，沃山县采用了“探索'经理'的试点改革和集体经济的振兴”。通过介绍，转向和选择乡村行业的一组才能，这些人才了解市场，规划，计划，项目管理和工业运营，对集体经济的农村的新活力和新势头印象深刻。负责人介绍的是，在整个县和城镇的覆盖范围之后，包括Miaoyu，Dachang，Guandu等10个飞行员城镇的77个村庄被确定为第一组试点项目。三个型号采用：开放招聘，目标选择和内部选择，并积极吸收的乡村干部，私人企业主管，科学研究机构的技术主管等，以与县 - 经济经理建立一个“经济经理”团队。第一组飞行员村庄确定了56个“经理”。 “我的其他身份是韦山县Jindao谷物来源农业发展有限公司的ANG主席。”徐尚在2024年对记者说，四个村庄，昌扬村，Yong'an Village，Miaoyu村，Miaoyu村和Nanxi村的Miaoyu Town的NANXI村庄的纳克斯（Nanxi人力资源和社会保障和其他部门正式与7月22日的农业经理一起，新的“经济经理”被添加为新职业，这意味着“农村首席执行官”已被添加更多适当的专业身份。中国农业大学的文科高级教授李如何教授认为，在乡村振兴的迅速增长时，工业运营是膝盖的，有能力与市场运营计划建立联系。同时，集体乡村的闲置资产的复兴和建立新行业也是改变农村生活的重要任务。李肖元说：“其中一些任务可能是由原始农业经理执行的，但是有必要适应农村变化的新型经理是必要的。”重庆农业科学学院的稻米专家李·齐阳（Li Xianyong）也是沃什（Wushan）的第一位“经理”之一。他认为，专业经理是“新农民”，他们了解技术，知道如何管理和扎根。他们不仅应该随着科学和技术成就的转变而“设置”，而且还应该培养当地人才，成为“工作团队”，这将永远不会被删除。通过这种方式，他们可以回答“谁将建造一个村庄”的问题。 Li Xianyong提出，Miaoyu镇的自然状况适合发展稻米种植业。建立公司后，他主要为种子选择和植入提供技术支持，同时提供了参考和销售参考建议。记者发现，去年，该公司建立了“金米与谷物来源”品牌，统一了特殊农产品的包装，例如Qiuyue梨和富含硒的米饭。在现场“乡村广播”广播的帮助下，它总共销售了20,000多件，总营业收入达到135万元，驾驶604户家庭和2,210人在繁荣之路，获得了村庄年度股息的25％。今年第一季度的销售收入达到908,000元，预计年度销售收入将超过200万元。武山（Xiao guangyan）是位于韦山（Wushan）关类镇Xuema村庄的高山弗里蒂尔（Fritillar）种植基地的负责人，他透露，在关节镇的Sanhe Village，Bashu Village和Houxiang Village准备建立Qiang Village Company，主要是一家诸如Taibai Fritillaria，Drahuo，Drahuo和Epieimedium和Epieimedium的行为。建立公司后，他将作为Qiangcun公司的“经理”带来20多年的种植，管理，销售和其他领域。同时，根据三个村庄的地理条件，他将大规模种植中国治疗材料。 Xiao Guangyan说，即使是镇上传统中国药物行业地区的偏见也不小，通常是基于家庭和缺乏加工设施的偏见，额外的产品价值也很低，而且农民的收入增长有限。他一直想开发基本的处理工作购买产品，但由于他的个人能力有限，他的想法没有实现。 “现在我们拥有正式的专业身份，许多附近的村庄也准备组建一个团体。我相信中药材料将成为乡村农村变化的'黄金行业'。”红色山说。在采访经理“轻设备”时，“农村首席执行官”对重庆的许多地区和县说，国家职业生涯的经济经济统治经理，这使他们在整合资源和扩大市场时就可以“自信”表现出自己的专业身份。但是，“兼职帮助”和“短期治疗”的当前状况使它们“轻量级”。 “白天对待乡村活动，考虑工业晚会行动”是许多乡村干部与兼职经济经理经理合作的标准。尽管“白色和黑色”的工作模式显示了他们的奉献精神，但它将从长远来看，这些人会做同样的事情。那些有能力承担许多责任的人感觉很好。同时，一些农村领导人已经开始了自己的业务。当他们致力于发展Nayo集体经济的发展时，也存在模糊的领域，可以分配利益和企业与村庄集体经济之间的责任含义。 “专业并不是要向乡村干部，行业专家等提供新名片，而是对正确和负责任的农村管理系统进行重建。”重庆技术与商业大学的教授莫Yuanming认为，以前的农业经理专注于管理农业制造业联系，而集体经济经理则强调了资源和机构变革的整合。前者是“专业农民”，后者是“农村商人”。而乡村的重新启动的方法乡村的速度。 Mo Yuanming相信让经理一方面“灯光”，我们必须澄清权力和责任的界限，消除“不清楚的负担”，并且经理们清楚地知道他们的“责任领域”在哪里通过开发“权力清单和责任”。另一方面，我们必须优化机构环境，加速在农村地区实施“放松管制，管理和服务”，简化行政批准过程，并改善相关的系统和政策，从而为发展发展的制度环境提供发展。例如，已经引入了鼓励集体经济集体经济变化的政策，以支持集体经济管理各种运营和工业综合发展。此外，许多经理还呼吁促进保证支持和删除“关注点”。例如，在治疗方面，理性薪水和R根据经理的工作绩效和贡献，提供了Eward的激励措施，以提高他的工作热情和稳定性，以及“稳定，灵活”错误的机制，以及改革和变革带来的不良错误。负责编辑：Du Xuan发表讲话时，请遵守新闻答复服务协议